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Perte de gain maladie

AssurLife

En tant qu'employeur, vous êtes légalement tenu de continuer à payer le salaire de vos employés lorsque ceux-ci tombent malade. Il en va de même pendant une grossesse. L'assurance perte de gain en cas de maladie constitue dès lors une solution intéressante tant pour vous que pour vos collaborateurs.

Selon le Code des obligations (art. 324a), la période durant laquelle l'employeur doit payer le salaire en cas de maladie ou de troubles de la santé survenant à la suite de la grossesse dépend de la durée des rapports de travail. Le barème le plus courant à cet égard est l'échelle dite « de Berne ».

Mais vous pouvez aussi vous décharger de cette obligation légale en concluant une assurance.

Votre obligation est dès lors considérée comme remplie quand votre solution d'assurance couvre au moins 80% du salaire et que vous payez au moins 50% de la prime.

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